管理学在职博士的专业综合能力要求以及就业前景
管理学专业就业前景
商业性企业规模不一,对管理类人才的需求也各有不同。大型企业比较重视管理人员的全局观和协调性,中小型企业比较重视管理人员才能的全面性。
管理学类各个专业的毕业生都可以根据本专业的特色,在商业性企业中找到自己的位置。比如工商管理专业的对应位置是中层管理部门,人力资源管理专业的对应位置是HR部门,会计学专业的对应位置是金融结算部门,公共管理专业的对应位置是助理、秘书,工程管理专业的对应位置是相应的规划部门。
对人力资源管理、工程管理、旅游管理专业的毕业生而言,服务性质企业也是一个较好的去处。这些专业以人为本,注重综合能力。
人才服务中心、培训机构都是人力资源管理专业相对口的服务性质企业,星级酒店是旅游管理专业相对口的服务性质企业,工程监理公司则是工程管理专业相对口的服务性质企业。这类服务性质的企业一般比较重视个人的对外交际水平。
由于收入处在中上水平且相对稳定,政府公务员一直以来都是相当诱人的职业选择,这使得公务员的竞争处于激烈状态。管理学类专业的毕业生在政府部门的工作性质侧重于研究,政府也比较重视应聘者这方面的能力。
会计学专业对应的是税务局、工商局,人力资源专业对应的是统计局、人事局、劳动局,工程管理对应的是城市规划局、城市建设厅(或建委)、地方造价管理站等。
所以要想将管理学落地,交叉和应用是关键。管理学专业在本科阶段,实质内容专业性不是很强,基本是框架和理论,但研究生阶段特别是博士阶段,以上专业方向会划分得非常细,所以选定一个适合自己的小方向,认真学好专业知识,在某一行业还是相当具有竞争力的。
图片来自Unsplash
一定要学习
多年前经过硕士的学习获益颇多,而管理学博士(Ph.D)的学习更系统、更完善、偏重实践,同时又和硕士阶段的知识有系统的逻辑相关和升级。因此,当你趟过硕士阶段的河在商业实践中摸爬滚打,再到管理学的学习,是在做知识层面的乘法,而不是简简单单的加法!
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