近年来，MBA的报考人数出现了大幅度的上涨，也一直是招生热门的专业之一，尤其是在职MBA，因其能边学习边工作这一优势，得到了很多职场人士的青睐。

“学工商管理？你一个本科生刚工作两年，谁让你管理啊？”

“工商管理专业学得很泛啊，学了以后要是也没核心竞争力，怎么办啊？”

“几万块的学费投资什么不好，为什么要选MBA？”

外人眼里沉稳、大气、经验丰富的管理者，往往会因为驰骋职场多年的经验所形成的思维定式让他们难以突破“玻璃顶”。而管理者是企业的掌舵人，他们职业发展的瓶颈很可能会成为企业发展的瓶颈。

MBA热度屡屡升高的根本原因

1、无论是战略、组织、管理，还是财务、营销、生产运营，亦或是人力资源、资本等方面，MBA都会是一次非常全面和系统的工商管理学习。

2、MBA学习是一个思维模式改变的过程。

天下武功出少林，天下商科尽归MBA。MBA向来培养的是通才，而不是专才。

即便是做研发的技术岗位，也并不意味着你只需埋头钻研就好了，更需要的是了解公司决策是怎样依赖市场需求的，消费者会对哪些功能埋单，这个产品的财务投入要多高，公司的整个战略是怎样的。

MBA课程中的财务、营销、HR、企业运营策略等可以帮你了解到整个相关的商业逻辑，包括一些典型商业案例等实战训练、思维能力训练。

短期来看，MBA提供给你的是一个系统的商业和管理方面知识的补充和梳理。长期来说，MBA锻炼的是你独立思维的能力，包括看待问题和解决问题的方法。

大多数人觉得读在职MBA能够开拓自己视野的原因就在于工商管理的课程多元化，尤其是国际MBA，更能带来国际前沿的思想教学。

其次报读MBA的学员层次多是来自不同行业的精英人才，可以进行职场经验交流不同领域的思维碰撞，且毕业后还将拥有硕士的学历学位证。

总的来说，MBA会提升你的商业成熟度，不仅是个人成长的加速器，也是事业发展的助推器。

但仍有不少人会存在疑虑：读MBA真的有用吗？为什么我读了MBA感觉也没什么用？

很多时候并不是你选择的工商管理专业、你的学历和你选择的院校不行，而是你没有真正做到学思结合、学以致用。

商科特别强调实践经验与软技能。

在国内，很多商科专业的毕业生往往被打上“没前途，难就业”的标签，这是因为他（她）们读的是“假商科”：学校的商科教学十分偏向理论，自身也没有专业对口的实习经验，往往只是托关系盖了某单位的章或者挂名参与某项目，没有一点经验的积累。

而对于已经工作的职场人来说，缺的不是实践运用的平台，而是你能不能运用好所学的MBA知识帮公司赚到钱、获得老板/客户的认可、帮你自己升职加薪。

很多人学习都希望能学到一门人无我有、人有我优的“硬技能”，但事实是，MBA最核心的技能恰恰就是软技能。

商科知识的学习门槛不算高，正常智商的人都能学会，而学习MBA的人甩开其他专业人才的看家本领，就是软技能！

这种软技能，市场认可、急需，公司老板愿意付高价获取，是构成你职业安全的“护城河”。

这种软技能具体指什么？包括但不限于：

这些软技能，无论你是职场新手，还是企业高管、商学院教授，甚至是马云马化腾，都需要用一生去参悟、践行！